Strategisk game-changer 

Ny model forener kultur, strategi, rapportering og sikrer eksekvering 

“Jeg har haft stor succes med New Strategy Model, som har gjort det nemt at udfærdige og eksekvere en strategi, der skaber reel værdi og motiverer organisationen. Modellen sikrer en rød tråd fra formål til eksekvering og integrerer strategien direkte i den daglige drift, hvilket sparer tid og penge. Med denne tilgang er der opnået en klar strategisk retning. Jeg kan varmt anbefale New Strategy Model for dens effektivitet og evne til at skabe engagement og meningsfuldhed i hele organisationen." Peter Freiesleben, CEO,  System Cleaners.

“Det har været spændende at arbejde med det strategiske kanvas, der giver et enkelt og konkret bud på strategiudvikling – fra vision til handling. Vi har fået værktøjer, der har givet fælles strategisprog for hele virksomheden – og dermed en høj grad af involvering på tværs af afdelinger og medarbejdere. Det giver en stor tro på, at eksekveringen efterfølgende også kommer til at sidde i skabet.” Morten Nielsen, Managing Director, OneMed

“ Vi har kort fortalt fået en strategi der giver mening, sætter en retning, og som leves i hverdagen” Lars Westmark, CEO, Hörmann

“Det blev helt enkelt nemmere at nedbryde strategien i konkrete handleplaner “ Elisa Grauenkjær, Ejer/CEO Vizuall

Op mod 90% af strategi-implementeringer fejler

Undgå klassikerne fra traditionelle strategimodeller og processer

  1. Kulturintegreret strategi: Sikre overensstemmelse mellem virksomhedskultur og strategi. 

  2. Fælles ejerskab: Inkluder alle medarbejder i strategiudvikling og -implementering. 

  3. Formålsdrevet vision: Definere en "Why Vision" der går ud over økonomiske mål og sikrer forankring. 

  4. "Medarbejderempowerment" Fremme medarbejdernes ansvar og ejerskab. 

  5. Cirkulær tankegang: Integrer bæredygtighed og effektivitet i strategien. 

  6. Agil og dynamisk tilgang: Løbende justering og tilpasning til markedsforhold i en foranderlig verden. 

  7. Fokuseret strategiopfølgning: Klarlæg realistiske mål og KPI'er for effektiv ugentlig opfølgning. 

  8. Tydelig kommunikation: Skab klarhed og åbenhed omkring strategiens mål og formål.