De tre komponenter til én samlet strategitilgang der virker:
Principperne, Strategy Model Canvas og Strategy Board

8 principper for succesfuld strategieksekvering

Den gennemtestede metode leverer på:

1. Kulturintegreret strategi: Sikre overensstemmelse mellem virksomhedskultur og strategi. 

2. Fælles ejerskab: Inkluder alle medarbejder i strategiudvikling og -implementering. 

3. Formålsdrevet vision: Definere en ”Why Vision” der går ud over økonomiske mål og sikrer forankring. 

4. “Medarbejderempowerment”: Fremme medarbejdernes ansvar og ejerskab. 

5. Cirkulær tankegang: Early warning fra medarbejderne på ændringer i omverdenen. 

6. Agil og dynamisk tilgang: Løbende justering og tilpasning til markedsforhold i en foranderlig verden. 

7. Fokuseret strategiopfølgning: Klarlæg realistiske mål og KPI’er for effektiv ugentlig opfølgning. 

8. Tydelig kommunikation: Skab klarhed og åbenhed omkring strategiens mål og formål.

Strategy Model Canvas

Strategien i ét samlet overblik

Strategy Board - Sæt strøm til strategien

  1. Adgang til strategien: Vores digitale Strategi Board giver alle medarbejdere, uanset arbejdssted, adgang til den aktuelle strategi, hvilket skaber transparens og fælles forståelse.

  2. Løbende opdateringer: Regelmæssige opdateringer af Board’et sikrer, at strategien forbliver dynamisk og tilpasset skiftende behov og markedsforhold, hvilket muliggør justering af mål og initiativer.

  3. Transparens og engagement: Værktøjet fremmer transparens, engagement og koordinering ved at kommunikere strategien på tværs af afdelinger og teams, hvilket styrker samarbejdet og medarbejdernes engagement.

  4. Effektiv implementering: Det digitale Strategi Board fungerer som et kraftfuldt værktøj til at drive strategien fremad, sikre dens relevans i hele organisationen og støtte opnåelsen af virksomhedens mål og præstationer.